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采访体检枪手由来的缘故

作者:jkzj发布日期:2024-06-01 语言朗诵 评论
导读

每个行业都有不同的标准和规定,有些行业会比较注重体检的结果,也有因为体检不过关入不了职的。

辛苦觅得工作害怕体检中栽跟头

好不容易找到了“准东家”,但在入职体检时担心健康不达标,竟突发奇想花钱雇人“代检”。近日,沪上某高校BBS上出现了一则寻找“体检枪手”的帖子,引来了颇高的点击率。

“过两天应聘的单位要体检了,想找一个人替我去,酬劳面议”。近日,笔者在沪上某高校BBS上发现这样一条名为“寻体检枪手”的帖子,引来了上百个点击量,还有学生回帖表示愿意考虑“代检”。笔者随后设法联系到了这位“雇主”——化学系学生任亮(化名)。

“其实我也是不得已,我的眼睛有色弱,上学期应聘一个大型生物制药公司,本来对方已经同意录用了,没想到体检查出色弱后,公司却以健康不符合标准为由,收回了offer!”任亮一脸郁闷地说。最近,任亮又和另一家企业达成初步录用协议,再次面临体检的他担心又因此前功尽弃,思前想后终于决定上网“求助”。

健康状况有问题求职时受“隐形歧视”

笔者了解到,目前绝大多数企业在录用职工前都要求对方出示健康证明。由此,面临“体检难题”的求职者并不少,对一些健康状况不甚如意的大学生来说,入职体检无疑像一颗“定时炸弹”,一旦通不过,所有求职努力就将前功尽弃。其中,有些是因为视力原因,还有不少人是乙肝病毒携带者,因应聘企业有严格的健康标准,或是担心因此受到招聘中的“隐形歧视”。

举乙肝病毒携带者为例,虽然我国《病毒性肝炎防治方案》早有规定,乙肝病毒携带者不应按现症肝炎病人处理。除不能献血及从事直接接触入口食品和保育工作外,可照常工作和学习。但是不少企业仍然是谈乙肝色变,招聘中一旦发现是乙肝病毒携带者,甚至曾经感染过乙肝,不少企业都会找其他理由拒绝应聘者。“对于企业来说,都想招到完全健康的员工,不想招来任何可能的隐患和麻烦。”上海人才有限公司的项目经理梅鹏表示,近年来,企业招聘中对健康标准要求越来越高,最愿意招聘全健康人才。因此,也导致有些健康状况不如意的大学生求职心切,请求援手。

入职体检管得松枪手有机可乘

那么,入职体检的枪手真的这么好过关吗?采访中笔者发现,目前某些医院的入职体检中确实存在缺乏身份证明的漏洞。本市某三级医院体检部门的一位工作人员告诉笔者,入职体检一般包括抽血、拍胸片、内外科检查、五官科检查以及测量血压等常规程序。除非公司特别要求,医院一般不会特意要求入职体检对象出示身份证明,“连体检单上的照片,也是体检者自己带来贴上的。”

随后笔者采访了数十位公司白领或企业职员,其中有八成以上的人表示,自己参加的体检确实“管得很松”,只要拿着体检通知单前去体检,医院一般都会受理。“也没有要求出示身份证等相关证明,要找枪手来代替,应该很容易的吧”,白领小丁表示。某广告公司的杜小姐也坦言,只要医院出示了体检结果,是真是假确实难以辨别。

食品企业严把体检关

对于有些直接与市民生活卫生、健康相关的行业,则对体检过程进行严格把关。

上海海日昌食品厂的方厂长告诉笔者:“我们录用员工时遵循严格的程序,应聘者首先应到相关部门指定的医院进行全面体检,领到健康证后公司还要进行核查、再专门安排定点医院上门体检,体检中还要求出示相关身份证。我们的工作直接关系到市民健康,因此在招聘环节中,肯定将格外注意,杜绝‘体检枪手’。”

(责任编辑:zxwq)

 
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