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入职场并非易事——心理体检也需要过关斩将

发布日期:2024-06-01 语言朗诵 评论
导读

从过完年以后,人们陆续的进入了自己的工作岗位,在这部位人中还有一些朋友是选择了新的一年找一份新的工作。要知道在新年过完以后招生工作陆续进行了旺季,有些公司会在这时候以最优势的条件招聘到好的员工。可是对于我们求职者来说,入职场并非易事,需要进行入职体检。在这个过程中你会发现增加了一项“心理体检”的项目。这个检测只需填一张表,花30分钟左右,就能知道你的心理健康状况。

 而在上世纪90年代末,大学新生的心理体检悄然兴起。到2007年,北京几乎所有的高校都为新生建立了心理档案。与此同时,婚前的心理体检已经成为不少白领必备的结婚步骤。目前,广州已经有20多万人接受了这一检测。

  由此可见,心理体检正在逐渐成为人们生活的一部分。但仍有不少人会提出疑问,这“心理”该怎么检查,它对人的生活会有多大的影响?为此,《生命时报》记者连线了中国科学院心理研究所所长张侃、北京大学社会学系教授夏学銮、全国大学生心理咨询专业委员会副主任北京高校心理咨询研究会会长林永和以及首都师范大学参与新生心理测评的负责人赵凯,为您解读心理体检。

  年轻人最该做心理体检

  “严格来说,心理体检是对心理检查或心理测评的形象说法。”张侃指出,它跟身体检查一样平常,目的在于发现人们心理上存在的疾病,如抑郁、焦虑等。一般,测试者需要完成一套几十道题的问卷,然后根据得分,分析心理健康状况。各个测评量表的重心有所不同,比如有的针对测试者的整体情况;有的是为了发现测试者是否能抗压。

  心理体检面向各个年龄段的人群。“不过,对年轻人进行心理体检的意义更为重大。”张侃进一步解释说,这一年龄段的人还没有成熟到准确把握自我的年龄,因心理状态不佳而引发的一系列连锁反应令人忧心。

  美国日前发布的一组调查数据,足以说明当前美国青年人“畸形”的心理状态。8月17日,美国高校心理辅导研究会表示,他们对全美70多人进行检查。

  健康之家温馨提示:心理检查也是入职体检的一部分,主要还需要看公司要求是怎么样的,以上小编总结也只是供大家参考。

 
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