入职体检相关事宜！-健康之家

入职体检相关事宜！

导读

　“为确定入职新员工身体健康，保证入职后岗位胜任能力符合企业整体运维管理，请您于入职当天提供入职体检报告以便存档。”你是否会在进行面试通知的时候听到或看到这样的通知?要知道每家公司都是有体系的，所以我们不能乱。以下为需要注意的入职体检相关事宜，快来和小编看一看。

　一、入职体检请于入职前15个自然日完成。

　　二、请选择二级甲等医院或符合国家标准的体检中心，完成入职体检通知所列体检项目，费用自理。

　　三、入职体检项目：

　　1. 新员工的录用由人力资源向主管提交书面报告。书面报告应报经主管审核同意后，报总经理批准。

　　2. 书面报告经过批准后，由人力资源招聘人员提前一周甚至更长时间向拟入职员工发出录用书面通知或电子邮件。录用的书面通知或电子邮件中至少应包括录用的职位、入职时间、入职时应携带的必须的个人资料。明确注明如不能在既定日期入职时，应提前一周通知公司。入职的书面通知或电子邮件的基本内容可参考附件1。

　　3. 入职的书面通知或电子邮件在发送给本人的同时，人力资源招聘人员应复制书面通知以电子邮件给公司入职手续办理主管人员、财务部主管人员、用人部门主管、总经理等相关人员。

　　健康之家温馨提示：以上是小编为各位总结关于入职检查的一些内容。希望每位入职者都能够成功。

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